C6 Bank lidera entre bancos e fica no top 5 das melhores empresas para trabalhar no Brasil

O C6 Bank foi eleito o melhor banco para se trabalhar no Brasil e está entre as cinco melhores empresas do país no ranking Employer Branding Awards 2026, divulgado ontem. O levantamento considera aspectos como ambiente de trabalho, liderança, oportunidades de crescimento, remuneração e cultura organizacional. Ao todo, 62 empresas foram reconhecidas em diferentes categorias. 

Elaborado pela plataforma de empregos Indeed e pela plataforma de avaliação de empresas Glassdoor, o ranking considera o histórico completo de avaliações anônimas e voluntárias publicadas por funcionários e ex-funcionários. Para integrar a classificação geral, as companhias precisam reunir mais de mil avaliações na plataforma. A análise busca identificar as organizações que mantêm os maiores níveis de satisfação dos profissionais ao longo do tempo. 

Lançado no mercado em 2019, o C6 Bank nasceu com a proposta de transformar a relação das pessoas com as suas finanças por meio de uma experiência digital e ágil. O banco brasileiro, que tem o JPMorganChase como sócio, tornou-se em poucos anos um dos principais do país e hoje atende 42 milhões de clientes, com oferta completa para pessoas físicas e jurídicas. Sediada em São Paulo, a instituição conta com 4,5 mil funcionários. 

Segundo o head de gente e gestão do C6 Bank, Rafael Brazão, estar entre as melhores empresas para se trabalhar no país é resultado de uma combinação de fatores, que inclui oportunidades de crescimento profissional, um ambiente de inovação e o cuidado com as pessoas. “Buscamos nos conectar tanto com as ambições profissionais quanto com a vida pessoal dos nossos colaboradores. Queremos que encontrem no C6 Bank oportunidades para crescer, reconhecimento pelo seu trabalho e um ambiente em que possam inovar e aprender. Ao mesmo tempo, investimos em iniciativas de saúde e bem-estar que também envolvem suas famílias. Percebemos no dia a dia que essa combinação tem fortalecido o vínculo das pessoas com o banco”, afirma. 

A possibilidade de trabalhar com novas tecnologias e participar de projetos que estão na vanguarda do setor também é, segundo Brazão, um diferencial valorizado pelos profissionais, especialmente pelos mais jovens. Esse interesse se soma à experiência de um ambiente descontraído, flexível e pouco hierarquizado, em que o aprendizado vem acompanhado de perspectivas de crescimento e reconhecimento. A atratividade do C6 Bank para esse público também aparece na procura pelo programa de estágio, que costuma atrair mais de 10 mil candidatos por edição. O banco aposta na formação e na efetivação desses profissionais, com o objetivo de que desenvolvam suas competências e construam uma trajetória de carreira dentro da instituição. 

O reconhecimento no ranking Employer Branding Awards 2026 vai na mesma direção dos resultados dos levantamentos internos do C6 Bank. Em 2026, a pesquisa de engajamento alcançou o melhor resultado da história da instituição. O banco também registrou uma avaliação recorde na pesquisa de “salário emocional”, que identifica o que os funcionários valorizam na experiência de trabalho além do salário e da participação nos lucros e resultados. Segundo Brazão, os resultados refletem a escuta contínua e as mudanças feitas a partir das contribuições dadas pelos colaboradores para fortalecer sua conexão com o banco.